Jongeren die later, ondanks een verhoogde pensioenleeftijd, toch op 65-jarige leeftijd willen stoppen met werken moeten genoegen nemen met een fors lager pensioen. Dat blijkt uit berekeningen uitgevoerd door verzekeringsmaatschappij Delta Lloyd.

De verzekeraar berekende wat de gevolgen zijn van het Pensioenakkoord dat sociale partners begin juni van dit jaar sloten. De pensioenleeftijd beweegt volgens het akkoord voortaan mee met de levensverwachting en zal in 2020 op 66 jaar liggen. In haar berekening gaat Delta Lloyd uit van een pensioenleeftijd van 69 jaar in 2050.

Voor 25-, 35-, 45-, en 55-jarigen is berekend wat het Pensioenakkoord betekent voor werknemers die toch willen vasthouden aan een pensioenleeftijd van 65 jaar. Is een 25-jarige van plan over 40 jaar met pensioen te gaan, dan ontvangt deze nog maar 46 procent van het laatstverdiende loon aan AOW en ouderdomspensioen. Voor 35-, 45- en 55-jarigen komt dit neer op respectievelijk 56; 58,1 en 60,2 procent.

Bij de berekening is uitgegaan van een startsalaris van 20.000 euro voor een werknemer die nu 25 jaar is en een middelloonpensioen ontvangt. Ook is rekening gehouden met carrière, inflatie en cao-stijgingen. Er is geen rekening gehouden met slecht presterende pensioenfondsen.

Volgens Delta Lloyd liggen er aan het verlaagde pensioen twee oorzaken ten grondslag. Ten eerste is er sprake van een lagere AOW-uitkering, want elk jaar dat een werknemer eerder met pensioen gaat, wordt de AOW met 6,5% gekort. Ten tweede valt het aanvullend pensioen een stuk lager uit, omdat er minder lang premie is betaald terwijl de periode dat er pensioen wordt ontvangen wel langer is.